Home ทั่วไป เถ้าแก่ใช้หนี้แทนพนักงาน 3 ล้าน ทำให้พนักงานทุกคนอยากจะทำงานด้วยจนเกษียณอายุ

เถ้าแก่ใช้หนี้แทนพนักงาน 3 ล้าน ทำให้พนักงานทุกคนอยากจะทำงานด้วยจนเกษียณอายุ

17 second read
0
0
2,249

ในสังคมของเราในยุคปัจจุบันนี้มักจะมีข่าวความขัดแย้งของลูกน้องกับเจ้านายออกมาให้เห็นบ่อย ๆ ทำให้การทำงานหาเงินเป็นเรื่องยาก แต่ Huang Wenxian เจ้าของบริษัท Lucidity Enterprise Co., Ltd. ในไต้หวันได้รับยกย่องว่าเป็น “สุดยอดเถ้าแก่!”

เนื่องจากเขาควักกระเป๋าใช้หนี้ให้ลูกน้องเป็นเงินสูงถึง 3 ล้านดอลล่าห์ไต้หวัน (ประมาณ 3 ล้านบาทไทย) แถมระบบสวัสดิการของบริษัทยังทำให้พนักงานทุกคนล้วนบอกว่า “อยากทำงานที่นี่ไปจนเกษียณอายุ”

EBC รายงานว่า Lucidity Enterprise Co., Ltd. เป็นโรงงานผลิตรถพ่วง รถบรรทุกที่ใหญ่ที่สุดในไต้หวัน เถ้าแก่ของบริษัทนี้อายุ 60 แล้วแต่ก็ยังมาทำงานร่วมกับพนักงานทุกวัน เขารู้ว่าพนักงานบางคนเดือดร้อนทางการเงิน ก็เลยบอกกับทุกคนว่า “อย่าไปเป็นหนี้บัตรเครดิต มีปัญหาอะไรก็ให้มาหาบริษัท”

เขาเล่าว่า “ตอนเด็ก ๆ ต้องตั้งแผงขๅยของริมถนนกับพ่อ ส่วนแม่ก็ไปรับจ้างเป็นแม่บ้าน ชีวิตลำบากมาก” เพราะความยากลำบากที่เคยเจอ ทำให้เขาเข้าใจจิตใจของพนักงาน

แม้ว่าตอนเล็ก ๆ จะยากจน แต่พ่อแม่ของ Huang Wenxian ก็ยินดีที่จะช่วยเหลือคนอื่น ทำให้จิตวิญญาณนี้หยั่งรากลึกในจิตใจของเขา เขาเองก็ตัดสินใจว่าถ้าลูกน้องลำบาก ก็จะยื่นมือเข้าไปช่วย แทนการตำหนิและตั้งคำถาม ปัจจุบันนี้บริษัทมีพนักงาน 500 คน ตามกฎหมายกำหนดให้จ้างคนพิпารเข้ามาทำงานเพียงแค่ 5 คน

แต่ Huang Wenxian ก็รับคนพิпารเข้าทำงานถึง 21 คน ดังนั้นจึงสามารถมองเห็นคนพิпารได้เกือบทุกที่ในโรงงาน Huang Wenxian รู้สึกว่าไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับคนพิпารที่จะหางานทำ เขาก็เลยยินดีมอบโอกาสเพิ่มให้ ทำให้ลูกจ้างผู้ พิпาร วัย 38 ปีคนหนึ่งบอกว่า “ผมอยากจะทำงานที่นี่จนเกษียณ”

ตัว Huang Wenxian เองก็สร้างตัวด้วยตัวเองตั้งแต่อายุ 24 ปี และความลำบากที่เขาเคยประสบทำให้เขาไม่ลืมที่จะดูแลเหล่าลูกน้อง เมื่อ 4 ปีก่อนเขาได้ก่อตั้ง “ระบบเงินกู้สำหรับลูกจ้าง” โดยสามารถกู้ยืมได้สูงสุดเป็นล้าน และบอกกับพนักงานว่า “ไม่ว่าจะแต่งงาน ซื้อหุ้นบริษัท ค่าเล่าเรียนลูก หรือทางบ้านต้องการใช้เงินด่วนใด ๆ หากคุณมีเหตุผล คุณสามารถยืมเงินจากบริษัทก่อนได้”

แถม Huang Wenxian รู้สึกว่าคนสมัยนี้มีลูกน้อย เห็นลูกน้องเลี้ยงลูกด้วยความยากลำบาก ก็เลยตั้งเงินรางวัลไว้ให้กำลังใจ โดยพนักงานที่มีลูกคนแรกสามารถมารับเงินไปได้ 5 หมื่นฟรี ๆ ลูกคนที่สองจะได้เงิน 1 แสน มีลูกคนที่สามจะได้เพิ่มเป็น 150,000 ตอนลูกอายุ 1-3 ปี จะได้เงินช่วยเหลือเดือนละ 5,000 เหรียญดอลล่าห์ไต้หวัน (ประมาณ 5,000 บาทไทย)

และเขาก็ยังเปิดเผยว่าก่อนหน้านี้มีพนักงานสองคนที่เพราะว่าไม่มีเงิน ก็เลยไปขอยืมเงินนอกระบบ ปรากฏว่าดอกเบี้ยแพงจนกลายเป็นเงิน 3 ล้าน ที่มากจนคืนไม่ไหว ทำให้พนักงานเครียดมาก พอ Huang Wenxian รู้ก็ยื่นมือเข้าไปช่วยใช้หนี้ให้ แล้วค่อยตัดเงินเดือนใช้หนี้แทน

พร้อมสอนว่า “อย่าไปกู้เงินบัตรเครดิต หรือเงินนอกระบบ” ปัจจุบันนี้ 40% ของพนักงานของบริษัท ได้ยืมเงินจากเถ้าแก่ แต่ทั้งหมดก็ชำระคืนตามกำหนดเวลา และไม่มีใครหนีหนี้

ที่ Huang Wenxian ทำเช่นนี้ก็เพราะว่า นอกจากที่เขาเองก็เลยลำบากตั้งแต่เล็ก ๆ แล้ว เขาก็ได้รับการปลูกฝังให้เป็นคนมีน้ำใจจากพ่อแม่ เขามองเหล่าพนักงานที่ทำงานเพื่อบริษัทเหมือนคนในครอบครัว บ่อยครั้งที่พนักงานยืมเงินไป เขาจะรับรู้ได้ว่าพนักงานลำบากใจ

และบอกพวกเขาว่า “พวกคุณไม่ต้องขอบคุณผม เพียงแค่เมื่อไหร่ที่คุณมีศักยภาพเพียงพอที่จะไปช่วยเหลือคนอื่น นั่นคือการตอบแทนผมที่ดีที่สุด” ทำให้กรมแรงงานประกาศออกมาว่าแนวทางการจัดการของบริษัทนี้ เป็นตัวอย่างที่ดีให้ศึกษา

ชาวเน็ตมากมายได้เห็นเข้าก็อดไม่ได้ที่จะเข้ามาคอมเมนต์ : “อดไม่ได้ที่จะпดไลค์” “อ่านแล้วก็น้ำตาซึม เป็นเจ้าของที่ใจดีมาก” “ไม่แปลกที่ลูกน้องจะอยากทำงานด้วยไปตลอดชีวิต”

เป็นเจ้านายในอุดมคติจริงๆ ค่ะ!

แหล่งที่มา: พันหมื่นเหตุผล

เรียบเรียงโดย ยิ้มสยาม

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Check Also

ย้อนเรื่องราวสุดประทับใจ “กรมสมเด็จพระเทพฯ” ทรงพระสรวล หลังโดนเด็กน้อยถาม “ไปไหนนี่”

วันนี้เราจะพาทุกคนมาย้อนเรื่องราวสุดประทับใจ เมื่อครั้ง กรมสมเด็จพระเทพฯ พระราชดำเนินไปศูน…